Führungs- & Nachwuchsführungskräfte
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Als Führungskraft hast du immer deine Mitarbeitenden im Blick:
Mitarbeitende wollen Beruf und Familie vereinbaren.
Mitarbeitende erwarten Perspektiven für ihre Karriereplanung.
Mitarbeitende suchen Sinn, Orientierung und Wertschätzung.
Und natürlich haben deine Vorgesetzten hohe Erwartungen:
Du sollst Ergebnisbeiträge liefern.
Du sollst Projekte termingerecht fertigstellen.
Du sollst nach innen und außen stark kommunizieren.
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Und wer kümmert sich um deine Bedürfnisse?
Das musst du auch noch selbst erledigen?
Wie lange kann und soll das so weitergehen?
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Gönn dir Entlastung – ich unterstütze dich!
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Als Sparringspartner
für eine konkrete Fragestellung
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Als Begleitung
in einer konkreten Situation
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