Führungs- & Nachwuchsführungskräfte
Als Führungskraft hast du immer deine Mitarbeitenden im Blick:
Mitarbeitende wollen Beruf und Familie vereinbaren.
Mitarbeitende erwarten Perspektiven für ihre Karriereplanung.
Mitarbeitende suchen Sinn, Orientierung und Wertschätzung.
Und natürlich haben deine Vorgesetzten hohe Erwartungen:
Du sollst Ergebnisbeiträge liefern.
Du sollst Projekte termingerecht fertigstellen.
Du sollst nach innen und außen stark kommunizieren.
Und wer kümmert sich um deine Bedürfnisse?
Das musst du auch noch selbst erledigen?
Wie lange kann und soll das so weitergehen?
Gönn dir Entlastung – ich unterstütze dich!
Als Sparringspartner
für eine konkrete Fragestellung
Als Begleitung
in einer konkreten Situation